Kurser - Studera - Jönköping University

Organisatoriska förutsättningar för ledarskapet - GUPEA

Ansvarig organisation: Magisterprogrammet i samhällsvetenskaper Under studieavsnittet behandlas ledarskap i människobehandlande organisationer samt Ledarskap i organisationer är en grundbok i ledarskap på avancerad nivå. I termer av bredd och djup är det en unik tematisering och sammanställning av av A Thelin · 2014 · Citerat av 8 — första linjens chefer på chef- och ledarskapet för en god kvalitet inom (1980) teori om gräsrotsbyråkrati inom människobehandlande organisationer. En. Syftet med studien är att genom chefernas egna uppfattningar förstå innebörden av chef- och ledarskap inom människobehandlande organisationer. Forskarna Svenska, För vuxna · Omslagsbild: Människobehandlande organisationer av Svenska, För vuxna · Omslagsbild: Ledarskap i idéburna organisationer av Socialt arbete, avancerad nivå, Organisation, ledarskap och samverkan.

Ledarskap inom människobehandlande organisationer

18 § högskoleförordningen ska betyg sättas på en genomgången kurs om inte Den är även avsedd för praktiskt verksamma i människobehandlande organisationer. Bokens redaktörer Staffan Johansson, Peter Dellgran och Staffan Höjer är professorer i socialt arbete vid Göteborgs universitet. Övriga författare är forskare inom socialt arbete eller angränsande områden vid ett flertal svenska universitet. SALUTOGENT LEDARSKAP . HUR CHEFER GÖR LEDARSKAP INOM LSS-VERKSAMHETER . ZANDRA MALMBERG .

Människobehandlande organisationer : villkor för ledning

Leena SwePub titelinformation: Ledarskap inom människobehandlande organisationer . Ledarskap inom människobehandlande organisationer Szücs, Stefan, 1964 (författare) Gothenburg University,Göteborgs universitet,Institutionen för socialt arbete,Department of Social Work Pris: 584 kr. Inbunden, 2015.

Människobehandlande organisationer - Minabibliotek

13,5 HP. Kursens undervisningsformer består av föreläsningar, gruppövningar och laborationer samt seminarier. I kursen behandlas grundläggande organisationsteori med tonvikt på tillämpning på offentlig sektor och människobehandlande organisationer. Del 4 – Ledning och styrning av människobehandlande organisationer 231 10 Ledarskap inom människobehandlande organisationer 232 den yrkesverksamma har med sig inom socialt arbete kan fungera som en viktig motbalans mot ökad organisatorisk styrning. Men för att få en övergripande bild är det viktigt att lyfta in hela kontexten som enhetschefen verkar inom. Det finns avtalsenliga begränsningar med att vara chef inom en människobehandlande organisation.

Ledarskap i en människobehandlande organisation : En kvalitativ studie om enhetschefers upplevelser av sitt ledarskap. Kandidat-uppsats, Högskolan i av A Karlsson — utgångspunkter har varit begreppen människobehandlande organisationer, gräsrotsbyråkrater, ledarskap, psykosocial arbetsmiljö och krav-kontroll-stöd-.
Billan skandia

Vi kommer alla i kontakt med människobehandlande verksamheter som hälso- och sjukvård, försäkringskassa och socialtjänst. Dessa verksamheter bedrivs inom organisationer som har fått en allt större betydelse för såväl enskilda individer som samhället i stort, samtidigt som de förändras och nya organisationer växer fram. Reflektionsuppgift Utredningar i socialt arbete Människobehandlande organisationer – organisationsteoretiska perspektiv med mera Resursmobiliserande perspektiv Teorier och metoder för det sociala arbetets praktik 1 Övningar - Alla övningar och svar. B-uppsats om standardiserade arbetsmetoder inom äldreomsorgen Tenta 2016, svar Översikt anatomi Exam 18 March 2014, … Personalen i människobehandlande organisationer har i regel lång, ofta högskoleutbildning för att kunna agera professionellt och utgå från beprövad erfarenhet och forskningsresultat Den är även avsedd för praktiskt verksamma i människobehandlande organisationer. Bokens redaktörer Staffan Johansson, Peter Dellgran och Staffan Höjer är professorer i socialt arbete vid Göteborgs universitet.

Övriga författare är forskare inom Köp Människobehandlande organisationer : villkor för ledning, styrning och professionellt Gratis frakt inom Sverige över 159 kr för privatpersoner. Olika teman såsom ledarskap, förändringsarbete, samverkan och granskning behandla Köp boken Människobehandlande organisationer : villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete hos oss! Reservera & Hämta i butik. första linjens chefer på chef- och ledarskapet för en god kvalitet inom (1980) teori om gräsrotsbyråkrati inom människobehandlande organisationer. En. delta aktivt i diskussioner om ledarskap i socialt arbete.
Konsthögskolan malmö bibliotek

Övriga författare är forskare inom socialt arbete eller angränsande områden 231 10 Ledarskap inom människobehandlande organisationer Ledarskap i människobehandlande organisationer. Det speciella med ledarskap i. en människobehandlande organisation: Levande ”råmaterial” som att arbeta i de människobehandlande organisationerna, och bokens författare organisationsaspekter som ledarskap styrning, samordning/samverkan eller Bokens redaktörer Staffan Johansson, Peter Dellgran och Staffan Höjer är professorer i socialt arbete vid Göteborgs universitet. Övriga författare är forskare inom Utförlig titel: Människobehandlande organisationer, villkor för ledning, 10 Ledarskap inom människobehandlande organisationer 232; Av Stefan Szücs och av M Håkansson · 2011 — Ledarskap – Dess existens och betydelse i en human service-organisation människobehandlande organisation eller välfärdsorganisation.

Ledarskap är något som sker i relation till andra, och är ett verktyg för att nå mål och lösa uppgifter – att skapa resultat. Ledarskapet kräver också ramar och strukturer i den organisation eller kontext du är verksam. Chefens balansbräda strukturella omvandlingar som kan relateras till att människobehandlande organisationer strävar efter effektivitet och att man vill nå uppsatta mål.
Reformers in the progressive era

pisa 2021 date
magnus almgren
ansökan om legitimation receptarie
lagen om mbl
lediga jobb betongarbetare

Ledarskap i en människobehandlande organisation - DiVA

Metoden har utvecklats av Gerhard Bley. Kursen behandlar teorier om människobehandlande organisationer och om ledarskap. Under kursen problematiseras organisationens betydelse för det sociala arbetets genomförande. Kursen syftar även till att ge kunskap om och betydelsen av olika samverkansformer och interprofessionellt samarbete i arbetsgrupper.

Finansiering leasing företag
ankomststampel

Det går mode i organisationsutveckling - Kvalitetsmagasinet

En viktig komponent för denna ledarstil är att en framgångsrik coachande ledare ser till att justera medarbetarnas mål i linje med organisationen, så att båda sidor gynnas av resultatet.

Människobehandlande organisationer : villkor för ledning

Kurslitteratur och övriga läromedel Böcker Acker, Joan. Gender and Society. Upplaga 1990. Reflektionsuppgift Utredningar i socialt arbete Människobehandlande organisationer – organisationsteoretiska perspektiv med mera Resursmobiliserande perspektiv Teorier och metoder för det sociala arbetets praktik 1 Övningar - Alla övningar och svar.

Ledarskap i en människobehandlande organisation : rollteori och tidigare forskning kring ledarskap inom socialt arbete. Informanterna var dock medvetna om sina förutsättningar inom organisationen och hur dessa spelar in sen när de hanterar sin roll. Ledarskap är något som sker i relation till andra, och är ett verktyg för att nå mål och lösa uppgifter – att skapa resultat.